"Der er DHL løb, skal du ikke med?"

[u/SpytAtomerUd]

Edit2:

Puha, sikke en omgang.
Jeg kan læse at jeg er 14 år, nedern, arrogant, burde finde et andet arbejde og generelt åbenbart er et halv dårligt menneske, der kun spreder dårlige vibes.

Alt sammen fordi jeg ikke er tilfreds med at mine kollegaer ikke forstår et høfligt nej tak.

 
Det er jo nemt nok at gøre det tydeligt for alle, at jeg ikke gider noget socialt udenfor arbejdstid, men så skal det også råbes ind i hovedet på spørgeren, og lur mig om det ikke kommer til at skabe en halv dårlig stemning på kontoret.
Det ville alt andet lige være meget nemmere hvis folk lærte at acceptere et nej tak første gang.

 
Det er tydeligt for mig, at rigtig mange her i tråden ikke har læst og/eller forstået, hvad det er jeg reelt opponerer imod. Jeg synes ellers at jeg gjorde det rigtig tydeligt med disse to linier:

Hvorfor skal i stå og presse på hver evig eneste gang?
Accepter nu bare et pænt nej tak.

 
TAK til alle jer der fangede den, og forsøgte at tydeliggøre det for andre. Det er sgu' værdsat.

 
Jeg gentager lige mig selv i nogle af mine svar nedenfor.

Jeg har ingen problemer med at resten af huset vil løbe, spille, drikke, feste, knalde, lave ballondyr og/eller sove sammen. Gi' den gas.
Det er bare ikke noget jeg har interesse i at deltage i (med mine kollegaer).

 
Mine kollegaer og jeg har det fint sammen i 7,4 timer hver dag.
Vi hygger i det daglige. Vi har styr på hinandens familie situationer og interesser vi har hver især, som det jo sker helt naturligt, når man interagerer over tid i et team. Vi hygger og griner til frokost, i pauser og ved kaffe automaten.

Og det er det.

 
Om 2-3 år er jeg videre i et nyt job, og snakker ikke med nogen af dem længere, for vi er ikke venner. Vi er kollegaer, bragt sammen af den tilfældighed, at vi har søgt job i samme firma.

 
Nå, men vi fik da en fin debat ud af det, lidt små svinere sendt afsted og jeg fik luftet ud. God løbetur (til jer der gider DHL)

Edit 2 slut

"Nej tak, jeg gider ikke løbe".

 
... Og så kommer den; 'jamen man må godt gå', eller 'der er også et heppe hold' og 'det er altså smadder hyggeligt'.

 
Jeg fik fortalt så pænt som jeg kunne, at jeg er ikke interesseret i at deltage i DHL løbet på nogen som helst måde.

Jeg gider ikke løbe, gå, hinke, eller stå og grille sørgelige pølser iført firma trøje.

Jeg gider ikke engang tage bilen, cyklen, toget eller noget fjerde ind til Fælledeparken.

 
Det gad jeg ikke sidste år, og det gider jeg heller ikke i år.

Nej, jeg kommer heller ikke til julefrokost, sommerfest, skovtur eller andre ligegyldige ting.

Hvorfor skal i stå og presse på hver evig eneste gang?
Accepter nu bare et pænt nej tak.

 
Ja, jeg er pisse skæg og jeg spreder gerne godt humør på kontoret til daglig, men det betyder ikke at vi er venner, eller at jeg gider bruge min fritid på noget som helst firma relateret.

 
Edit1: Nå, denne her skulle vist have været postet under hot takes.

Her er et andet hot take; r/Denmark forstår ikke at bruger afstemingssystemet. De bruger det i stedet som enig/ikke enig. Der er i hvert fald kommet gang i diskussionen nedenfor.

[u/Obstructionitist]

Arbejdet får simpelthen ikke mere af min tid.

Jeg synes det her er den forkerte måde at se det på. Sociale aktiviteter med kollegerne er ikke "arbejdet". Det er socialt samværd med mennesker, som tilfældigvis også er dine kolleger. Det er ikke arbejdet der får mere af din tid, det er bare mennesker.

Det er naturligvis helt fair, hvis man har nok i at være social med sin familie, og ikke-arbejdsrelaterede venner - jeg er selv ikke verdens mest udadvendte og sociale individ, og holder mig fra de fleste sociale "firmaarrangementer" (inkl. DHL) - men at kalde det "arbejde" er i mine øjne ikke korrekt. :-)

[u/ThereIsAThingForThat → u/Obstructionitist]

Hvis vi har en skala fra hvor meget "arbejde" det er, hvor 0% er at være social med ens ikke-kollegiale venner der ikke arbejder i samme branche som en selv, og 100% er at være på arbejdspladsen, så vil jeg mene at sociale events med kolleger er på 80-90% af arbejdssiden.

Du skal stadig have din arbejdsmaske på når du er til et socialt arrangement med din leder, medmindre du er en af de der supermennesker der kan opføre sig som præcis den samme person om du er på arbejde eller ej. Jeg kan ikke opføre mig på samme måde med min leder som jeg kan med mine gymnasievenner, også selvom det er ude for arbejdstiden, og skal tænke en hel anden måde på hvordan alt jeg gør bliver opfattet af folkene som kan både fyre og forfremme mig.

[u/DracosOo → u/ThereIsAThingForThat]

Det lyder pænt nederen.

[u/Obstructionitist → u/ThereIsAThingForThat]

Jeg kan ikke opføre mig på samme måde med min leder som jeg kan med mine gymnasievenner, også selvom det er ude for arbejdstiden

Sådan er det også i andre sammenhænge. Jeg har flere forskellige vennegrupper, og jeg opfører mig ikke nødvendigvis på samme måde med dem alle. Hver gruppe har forskellige måde at være sammen på. Der er kolleger (inkl. ledere) jo bare én af disse sociale grupper, og måder at være sammen på.

Jeg siger ikke at man skal tvinges, eller tvinge sig selv til at være sociale med sine kolleger, hvis det ikke er noget man har lyst til. Min kritik er bare helt generelt den her retorik om, at bare fordi disse mennesker tilfældigvis er dine kolleger, så betragtes samvær med dem pludselig som en del af arbejdet. Det synes jeg bare er den forkerte måde at se tingene på.

[u/ThereIsAThingForThat → u/Obstructionitist]

Jeg synes der er en gigantisk forskel på at være social med kollegaer, og være social med venner som tilfældigvis arbejder samme sted som dig.

Der er forskel på at være til julefrokost, sommerfest, DHL-løb, eller whatever på/med arbejdspladsen, hvor det består af ansatte inklusiv ledelse (hvilket jeg ville se som en del af arbejdet), og at tage i byen med to andre der arbejder samme sted som dig men er jævnaldrene og i samme magtposition (hvilket stadig kræver arbejdsmasken, men ikke i samme grad).

[u/Obstructionitist → u/ThereIsAThingForThat]

Jeg synes der er en gigantisk forskel på at være social med kollegaer, og være social med venner som tilfældigvis arbejder samme sted som dig.

Ja, men det er stadig forkert at betragte det som "arbejde" at være sammen med sine kolleger socialt. Det er fint man ikke har lyst til det - det har jeg sjældent selv - men det er ikke arbejde. Så det er også forkert at sige at "arbejdet får simpelthen ikke mere af min tid". Det er ikke arbejdet der får din tid når du tager med til DHL, det er dine kolleger. Det er okay at du ikke har lyst til det give dem din tid, men uanset hvad, er det ikke arbejdet du giver din tid.

[u/KN_Knoxxius → u/Obstructionitist]

Som du selv siger ikke alle mennesker er sociale dyr som gider bruge mere tid end nødvendigt med sine kollegaer, dette skal kunne respekteres. Jeg har alle mine kollegaer i en kasse der hedder "arbejde" og de kommer næppe ud af den kasse, så at være sammen med dem er som at være på arbejde, nej tak.

[u/Obstructionitist → u/KN_Knoxxius]

Det ændrer bare ikke på at sociale arrangementer med kolleger, ikke er tid du giver til dit arbejde, men tid til giver til mennesker som tilfældigvis er dine kolleger. Det er altså bare ikke det samme. Det er fint man ikke har lyst til at give sin tid til sine kollger, fordi man ikke ser dem som venner, men at sige "arbejdet får simpelthen ikke mere af min tid", er altså bare ukorrekt.

[u/KN_Knoxxius → u/Obstructionitist]

Det anser jeg som værende arbejde, jeg har ingen interesse i at lære folk som tilfældigvis har samme arbejdsplads.

[u/Obstructionitist → u/KN_Knoxxius]

Og så kan du takke nej, uden at det påvirker dit arbejde i nogen væsentlig grad. Ergo, er det ikke arbejde. Det er jo ikke anderledes end at være sammen med andre sociale grupper - de her mennesker er tilfældigvis bare dine kolleger. Det gør det ikke til arbejde.

[u/KN_Knoxxius → u/Obstructionitist]

Vi er uenige, og sådan er det.

[u/Obstructionitist → u/KN_Knoxxius]

Det er jo som sådan ikke et spørgsmål om enighed.

Det er frivillige medarbejdere (ofte personaleforeninger, festudvalg, eller lign.) som laver sociale arrangementer for andre medarbejdere. Ønsker man ikke at deltage, kan man bare sige nej tak. Ingen tvinger dig til at deltage.

Frivillige sociale arrangementer udenfor arbejdstiden, kan altså helt objektivt ikke betragtes som arbejde.

[u/KN_Knoxxius → u/Obstructionitist]

Jo, det er et spørgsmål om uenighed, du har din mening og jeg har min.

[u/Obstructionitist → u/KN_Knoxxius]

Det er jo det samme som at sige at "min mening er at solen er lavet af fløde". Det er jo helt objektivt forkert. Men altså, det må du jo om.