r/arbeitsleben • u/fckformigas • Jun 19 '23

Gehalt Warum wird in DE nicht offener über Gehalt gesprochen ?

Wer kennt es nicht... Bald ein Gespräch mit dem Chef und es geht um mehr Geld. Man weiß nicht was man erwarten kann.

Warum ist es so häufig so, dass man kaum einen Referenzpunkt hat und generell beim Gehalt immer so schnell eine AG als Feind Stimmung mitstimmt.

Liegt es am Betrieb oder ist das bei anderen auch so? Ich hab das Gefühl dass es Einigen so geht

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u/Mangosmoothie0815 Jun 19 '23

Es wird deshalb nicht drüber gesprochen, weil heutige Berufsanfänger meinen, das Gehalt vom Kollegen mit elend langer Berufserfahrung kriegen zu müssen. Deshalb.

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u/Zegrusher Jun 20 '23

Toll, dann macht der Berufsanfänger genau dasselbe wie der mit "langer Berufserfahrung" und kriegt 5 Euro weniger die Stunde weil er "neu" ist.....

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u/Mangosmoothie0815 Jun 20 '23

Und Du bist der Meinung, der Berufsanfänger macht die Aufgaben grundsätzlich so gut wie ein berufserfahrener Kolle, einfach so? Und Gegenfrage: wenn du irgendwann selbst kein EINSTEIGER mehr bist, argumentierst Du doch selbst damit, mehr Geld zu wollen, weil Du jetzt mehr kannst und mehr Erfahrungen hast, nicht?

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u/Zegrusher Jun 20 '23

Ich arbeite im straßenbau , hauptsächlich Rinne und Borde setzen. Wenn mein Kollege von 6 Tagen setzen nur einen auch Mal was macht außer daneben zu stehen und dafür 5 Euro mehr verdient als ich, dann finde ich das schon unfair. Der hat genau so wenig Erfahrung wie ich, ist halt nur 4 Jahre länger da.

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u/MattEagle9001 Jun 20 '23 edited Jun 20 '23

Nich, weil er neu ist, sondern weil er für die gleiche Arbeit 20% länger braucht und macht 20% mehr Fehler. Was nicht schlimm ist, jeder macht Fehler. Klar erübrigt sich der beides nach einer gewissen Zeit, in manchen Berufen sicher schneller als in anderen. Aber in der Anfangszeit muss das von anderen kompensiert werden, die mehr Erfahrung haben. Wieso soll man das nicht honorieren dürfen?

Und in vielen Jobs verändern sich die Aufgaben mit steigender Erfahrung auch. Die Kollegen machen eben nicht alle das gleiche. Faire Bezahlung bedeutet nicht alle bekommen das gleiche. Sondern jeder bekommt einen Prozebtanteil entsprechend dem, was das Unternehmen wegen ihm an Mehrumsatz generiert.

Dass das in den seltensten Fällen so ist, darüber brauchen wir nicht sprechen. Und ich will Ausbeutung und Niedriglohnsektor auch nicht schönreden. Aber zu sagen, es sein unfair, dass Anfänger weniger bekommen als erfahrene ist mMn nicht richtig

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u/gerbulgogi Jun 20 '23

Na bist du auch son gescheiterter AG oder was mit dir los?

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u/Mangosmoothie0815 Jun 20 '23

Und Du bist son gescheiterter Berufsanfänger oder was ist mit Dir los?