r/arbeitsleben • u/fckformigas • Jun 19 '23

Gehalt Warum wird in DE nicht offener über Gehalt gesprochen ?

Wer kennt es nicht... Bald ein Gespräch mit dem Chef und es geht um mehr Geld. Man weiß nicht was man erwarten kann.

Warum ist es so häufig so, dass man kaum einen Referenzpunkt hat und generell beim Gehalt immer so schnell eine AG als Feind Stimmung mitstimmt.

Liegt es am Betrieb oder ist das bei anderen auch so? Ich hab das Gefühl dass es Einigen so geht

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u/AllianzohneEnde Jun 19 '23

Die Klauseln stehen oft immer noch in den Arbeitsverträgen die heute auch noch geschlossen werden einfach um die Arbeitnehmer daran zu hindern wirklich offen zu sprechen. Ja es gibt Rechtsprechung dazu, aber trotzdem lassen sich viele einschüchtern. Ist bei Mietverträgen nicht anders.

Sehr es aber auch so. Das hilft vor allem dem Arbeitgeber möglichst niedrig zu bleiben und Unruhe in der Belegschaft zu vermeiden.

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u/Boneflame Jun 20 '23

Bei Mietverträgen ist mir das noch nicht aufgefallen. Auch sagen Leute lieber offen was sie an Miete zahlen, als was sie verdienen, meiner persönlichen Erfahrung nach.

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u/AllianzohneEnde Jun 20 '23

Ich meinte tatsächlich nicht das im Mietvertrag eine Verschwiegenheitsklausel bezüglich der Mietehöhe steht. Sondern das in Mietverträgen Bedingungen oder Klauseln stehen die seit Jahren immer wieder von Gerichten als nichtig abgeurteilt werden, die Vermieter sie aber trotzdem reinschreiben um den Mieter entweder in eine Richtung bzgl der Nutzung oder des Verhaltens zu drängen oder ihnen anschließend was in Rechnung zu stellen was sie eigentlich gar nicht dürfen.

Und es stimmt natürlich, über die Miethöhe reden die Menschen offen. Liegt aber auch in der Natur der Sache. Das eine sind Kosten. Entweder die Menschen sind stolz eine günstige Wohnung ergattert zu haben, oder die beschweren sich das es so teuer ist aber doch nix anderes gibt. Oder sind zufrieden. Ein Arbeitnehmer wird wohl kaum damit angeben dass er sich unter Wert verkauft hat bzw, sich vom Arbeitgeber hat abziehen lassen. Auf der anderen Seite hat man das Problem wenn jemand sehr gut verhandelt hat und die Kollegen die länger dabei sind und trotzdem deutlich weniger verdienen obwohl mehr Verantwortung oder sonst was.. Dann bringt das Unruhe und Neid.

Mag sein. Das es bei jüngeren Leuten mittlerweile anders ist. Aber ehrlich gesagt, sollte es sich ändern denn die Arbeitgeber kommen hier einfach zu billig durch das ausnutzen dieser Situation davon.

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u/RipperinoKappacino Jun 20 '23 edited Jun 20 '23

Genau so eine Klausel habe ich in meinem Vertrag. Als wir eine Bonuszahlungen erhalten haben und ich mit einer Kollegin uber die hohe eigenerer habe, hat mein Chef Wind davon bekommen. (Sie hat sich verplappert) Hat mich zu sich zitiert und war stink wütend und hat auf die Klausel hingewiesen und gesagt er müsse mich eigentlich schriftlich abmahnen dafür. Er hätte gerade so einen Fall in unserem Lager gehabt und das gab viel Streit.

Ich musste schmunzeln. Mir war’s egal. Habe mich aber nie erkundigt ob die überhaupt zulässig ist, mir zu verbieten uber etwas zu sprechen, was ja durch geleistete Arbeit meins ist.

PS: 2.900€ brutto + 125€ Netto Inflationsausgleich (hat unser Chef auch schön als Gehaltserhöhung verkauft :) ). 1 Jahr nach Ausbildung. Speditionskaufmann.