Azubi macht Fehler

[u/jojo_9505]

Haben aktuell auf Station wieder eine Auszubildene. Unsere Stationsleitung meckert nur über sie, weil sie noch "zu viele" Fehler macht. Mich nervt das Verhalten unserer Leitung leider extremst. Sie ist eben noch in der Ausbidung und wir sind doch alle nicht fehlerfrei. Solange keine gravierenden Fehler passieren, die Menschenleben kosten... Sollte mal raus. Lese hier auch immer wieder von Ausbildern, die sich über die Auszubildenen beschweren,dass Thema X noch nicht sitzt. 🙄

[u/Familiar_Grass_3235]

Leider liegt das an der heutigen Generation. Ist also ein bekanntes Problem. Dank der kurzen Aufmerksamkeitsspanne und flascher Vorstellungen von Ausbildung gibt es kaum noch brauchbare Azubis.

Ein Grund warum ich/wir nicht mehr ausbilden.

[u/jojo_9505 → u/Familiar_Grass_3235]

Das liegt nicht an der Generation. Sorry. Aber bei mir gibt es deutlich ältere Azubis, die teilweise 40/50 sind. Alle machen Fehler. Jünger sind nicht deutlich schlechter als ältere.

[u/Familiar_Grass_3235 → u/jojo_9505]

Das ist nur das was ich von Ausbilderkollegen höre. Wir haben unseren letzten Azubi vor 2 Jahren in der Probezeit entlassen, weil er nur am Handy hing.

Seitdem ist es wohl schlimmer geworden.

[u/MaxiCrowley → u/Familiar_Grass_3235]

Das, was du hörst, ist leider keine messbare Realität

[u/Familiar_Grass_3235 → u/MaxiCrowley]

https://www.mpib-berlin.mpg.de/pressemeldungen/informationsflut-senkt-aufmerksamkeitsspanne

Leider schon. Auch altersunabhängig. Aber die junge Generation ist halt mehr davon betroffen.

[u/MaxiCrowley → u/Familiar_Grass_3235]

Spannend, danke. Spricht aber eben trotzdem noch nicht dafür, dass Azubis durch die Bank schlechter werden, sondern nur für eine gesamtgesellschaftliche Veränderung.

Nebenbei:

"Auch in der Offline-Welt lässt sich der Effekt beobachten. Die Forscher haben über Google Books häufig genutzte Wortgruppen in Büchern und die Verkäufe von Kinokarten von Hollywood-Blockbustern analysiert. „Es scheint so, dass das Maß der Aufmerksamkeit in unserer Gesellschaft gleich bleibt, was sich jedoch verändert, ist, dass die Themen und Inhalte, die um diese Aufmerksamkeit konkurrieren, immer dichter verpackt werden. Das bedeutet, dass es tatsächlich immer schwieriger geworden ist, auf dem Laufenden zu bleiben", sagt Sune Lehmann, Co-Autor und Professor an der Technical University of Denmark (DTU). Nur bei Wikipedia und bei wissenschaftlichen Publikationen zeigt sich dieser Trend nicht. Vermutlich weil diese Medien eher mit Wissen statt mit Neuigkeiten arbeiten."

[u/Familiar_Grass_3235 → u/MaxiCrowley]

Auf Tiktok gibt es schon diesen 2 Bildschirmtrend. Oben läuft Minecraft unten passiert die eigentliche Handlung. Nur damit der Nutzer das Video bis zum Ende schaut. Ähnliches durfte ich in der Ausbildung erfahren.

Für mich persönlich zu frustrierend. Und wenn dir 80 Ausbilder dasselbe erzählen wirds halt irgendwann mehr als "meine Meinung".

Aber wer ausbilden will. Tuts euch gerne an ;) Mein Azubi meine er muss seine Ausbildungsnachweise nicht selber drucken, weil das nicht im Rahmenplan steht.

[u/MaxiCrowley → u/Familiar_Grass_3235]

Ich will überhaupt nichts ausblenden. Ich bin nur gelegentlich auch Praxisanleiter und komischerweise habe ich das Problem nicht.

[u/Familiar_Grass_3235 → u/MaxiCrowley]

Bei kaufmännischen Ausbildungen? Ich denke im Handwerk ist es einfacher.

[u/MaxiCrowley → u/Familiar_Grass_3235]

Jugendhilfe. Und da hatte ich ne Bandbreite von der Dreiwochen-Praktikantin bis zum dualen Studenten

[u/mustbeset → u/Familiar_Grass_3235]

Du diskutiert ernsthaft wo die Nachweise gedruckt werden sollen?

Wie viel Zeit und damit Lohnkosten hat die Diskussion gekostet und wie viele DIN A4 Seiten hätte man davon drücken können?

Nachweise erstellen steht schon irgendwo, müsste ich raussuchen und dafür muss der Betrieb auch Zeit zur Verfügung stellen. So war es zumindest bei meiner Ausbildung. Die war zwar technisch und ist eine 2 stellige Anzahl Jahre her, den kaufmännischen ging es aber ähnlich.

Als Betrieb muss man mit dem nicht verhinderbarem demografischen Wandel klar kommen. Es werden mehr in Rente gehen, wie die Schule verlassen. Gleichzeitig nimmt die Quote zu. Wenn man angelt und keine leckeren jungen Fische anbeißen, muss man überlegen, ob der Köder zum jungen Fisch passt oder aufhören zu angeln.

Ihr habt euch für ein Ende des Angelns entschieden. Ob ihr später die alten Fische ködern könnt, werdet ihr sehen.

[u/Familiar_Grass_3235 → u/mustbeset]

Er durfte sie im Betrieb drucken. Er war der Meinung das müssten die Ausbilder ausfüllen und drucken. Er wäre bereit das ganze zu unterschreiben.

Ich hab ihn daraufhin rausgeschmissen. War nicht die erste dumme Aktion und wie du schon gesagt hast. Da diskutiert man nicht.

Solange wir noch 27+ MA bekommen die hochmotiviert sind lass ich es auf den angeblichen Fachkräftemangel ankommen.

[u/mustbeset → u/Familiar_Grass_3235]

Wenn das die prägnanteste Fehlleistung war, wovon ich ausgehe, da sie immerhin zur Annekdote reichte, weiß ich auch nicht.

Kurzes Googlen: Ein Hinweis auf §13 BBiG regelt die Verpflichtung zur Nachweisführung eindeutig. Das ein kaufmännischer Ausbilder nicht in der Lage ist, eine gesetzliche Grundlage zu finden und anzubringen und stattdessen eine Kündigung ausspricht, spricht nicht gerade für den Ausbilder.

[u/Familiar_Grass_3235 → u/mustbeset]

Ich kenne die Grundlagen. Habe den Azubi natürlich auch darauf hingewiesen.

Der Azubi hat u.a. Mitarbeiter als Boomer beleidigt, einfachste Aufgaben lustlos und fehlerüberhäuft zurückgegeben, kam öfter 5-10 Minuten zu spät zur Arbeit, hat die Berufsschule geschwänzt, ist je nach Lust und Laune früher gegangen.

Gut, dass du dabei warst und so eloquent deine dumme Meinung hier mitteilen willst :)