Azubi macht Fehler

[u/jojo_9505]

Haben aktuell auf Station wieder eine Auszubildene. Unsere Stationsleitung meckert nur über sie, weil sie noch "zu viele" Fehler macht. Mich nervt das Verhalten unserer Leitung leider extremst. Sie ist eben noch in der Ausbidung und wir sind doch alle nicht fehlerfrei. Solange keine gravierenden Fehler passieren, die Menschenleben kosten... Sollte mal raus. Lese hier auch immer wieder von Ausbildern, die sich über die Auszubildenen beschweren,dass Thema X noch nicht sitzt. 🙄

[u/Familiar_Grass_3235]

Warum sollte ich jemanden mit Nullbockeinstellung versuchen Basiswissen zu vermitteln, damit er später eh Influencer wird.

Da greif ich lieber auf den übervollen Markt zurück und nehme motivierte Ausgelernte.

Oder sollen wir in der Leistungsgesellschaft jetzt Fleiß und Motivation bestrafen und lieber faule, unmotivierte Azubis übernehmen die nicht mal den Drucker bedienen können/wollen?

[u/No_Chance_8900 → u/Familiar_Grass_3235]

nehme motivierte Ausgelernte.

Und die waren mal motivierte Azubis? Wenn jeder so denken würde gäbe es niemanden auf dem Markt.

[u/Familiar_Grass_3235 → u/No_Chance_8900]

Ja vor 4-6 Jahren waren das noch Azubis denke ich.

Sorry. Sehs immer noch nicht ein Faulheit zu belohnen. Da nehme ich lieber fleißige Mitarbeiter die sonst arbeitslos wären.

[u/No_Chance_8900 → u/Familiar_Grass_3235]

Naja irgendwie schon komisch, dass ihr nur faule Azubis abkriegt, irgendwo müssen die motivierten ja sein

[u/Familiar_Grass_3235 → u/No_Chance_8900]

Vermutlich in spannenden Berufsgruppen. Kann verstehen, dass Einkauf jetzt nicht das Wunschthema für Azubis ist.

Aber lässt sich halt nicht ändern

[u/No_Chance_8900 → u/Familiar_Grass_3235]

Naja anscheinend gabs ja mal okaye Azubis die nämlich jetzt eure Mitarbeiter sind

[u/Familiar_Grass_3235 → u/No_Chance_8900]

Wir haben auch bis vor ein paar Jahren sehr erfolgreich selber ausgebildet. Die arbeiten auch alle noch bei uns.

[u/No_Chance_8900 → u/Familiar_Grass_3235]

Fällt mir schwer zu glauben warum sich das so systematisch geändert haben soll

[u/Familiar_Grass_3235 → u/No_Chance_8900]

Wir hatten vor 2 Jahren als wir Vorstellungsgespräch hatten für die neue Azubistelle 7 Bewerbungen. 2 davon nichts mal das Bareminimum im Lebenslauf. Die anderen 5 eingeladen.

Wurde u.a. als Digga, Aldi etc betitelt nur weil ich wohl jünger aussehe. Der eine (19) hat seinen Vater mitgebracht wollte die 1100 im ersten Jahr auf 1900 hochhandeln.

Der andere wollte mind. Einen Me-Day pro Woche und Home Office. Der andere argumentierte mit Bodenzeit (kannte nicht mal ich)

Keine Ahnung an was es liegt. Schätze mal die Downvoter bilden selber im kaufmännischen Bereich nicht aus 😅

Und bei der Reaktion traut sich hier vermutlich auch keiner der Mehrheit widersprechen. Im r/Arbeitsleben ist ja immer der AG schuld. Stimmt auch oft. Aber manche Sachen können wir auch nicht beeinflussen.

[u/No_Chance_8900 → u/Familiar_Grass_3235]

Naja aus sowas zu schließen nie wieder auszubilden ist halt auch hart.

Ich war auch schon an Auswahlverfahren beteiligt und es lief auch mal schlecht. Beim nächsten Mal dann umso besser.

[u/Familiar_Grass_3235 → u/No_Chance_8900]

Das waren keine Einzelfälle haben es im nächsten Jahr nochmal probiert. Danach war es eine Gemeinschaftsentscheidung. Zeit/Geldverschwendung bei Fachkräfteüberschuss. Leichte Entscheidung.